fox Focus® Micro Program
The program delves deeply into only one selected competency; participants don't waste time on unnecessary content, and they work directly on the behaviors they need. With practical exercises, targeted micro-content, and individual feedback, learning is sharpened, time usage is optimized, and development is clearly monitored.
The entire process is led by senior trainers with extensive field experience in that competency area, so knowledge transforms into behavior more quickly.
05 Final Review
Frequently Asked Questions and Answers:
Who is the fox Focus Micro Development Package suitable for?
How long does the program last and what is its structure?
Program içeriği nasıl adımlardan oluşur?
1 - Tespit (Need Analysis)
Gelişim süreci, bireyin ya da ekibin öncelikli gelişim ihtiyacının ölçüme dayalı tespiti ile başlar. Bu aşama, doğru müdahale alanlarının belirlenmesini sağlar.
2- Özelleştirilmiş Tasarım (Tailored Design)
İhtiyaca birebir uygun ve nokta atışı yapılan özelleştirilmiş tasarımlar ile program içeriği oluşturulur. Bu aşama, gereksiz bilgilerle vakit kaybedilmeden tam olarak ihtiyaç duyulan konulara odaklanır.
3- Öğrenme (Learning Fulfillment)
Program, belirlenen öğrenme ihtiyacını karşılayacak şekilde bilgi aktarımını sağlar. Kişiye özel içerikler ve materyallerle öğrenme süreci derinleştirilir.
4- Deneyim (Experiential Learning)
Katılımcılar, gerçek hayata uygun senaryolarla pratik yaparak deneyim kazanır. Bu aşama, öğrenilenlerin davranışa dönüşmesini ve iş hayatına entegre edilmesini sağlar.
5- Ölçüm (Progress Measurement)
Gelişim sürecinin sonunda, yapılan ölçümlerle gelişim farkı net bir şekilde ortaya konur. Bu aşama, hedeflenen gelişim seviyesinin ne kadarına ulaşıldığını gösterir.